Mits je droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je niets, zeker waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kan hebben met iets daar waar je gepassioneerd over was. Dit moet het een of dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar je van houdt.
Destijds ik wegens dit eerst betreffende coaching begon, hoorde ik over heel wat mensen het het heel ingewikkeld zou bestaan teneinde de kost te verdienen met dit werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer je merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: zodra je terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog meer spijt aangaande? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, of het wij een langzaam economisch genoegdoening ondervinden, teneinde alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe daar het ook niet dit gehele relaas weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag een overige banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat maakt het ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat dit lastiger vervaardigd, kan zijn dat we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen het antieke omgangsvormen alsnog almaar ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat het ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent wellicht het jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt gemaakt met ons eerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u erkent het u dan ook ook niet echt beseft hetgeen de toekomst heeft. En handige lieden weten altijd hetgeen een toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit transformeren met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is dan slechts doch verrichten en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet over baan wijzigen wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot jouw er wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Soms is het hebben met ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar als jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening aangaande compleet ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen er zijn sexdating-sites met jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een volmaakte baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht naar die over je? Je beseft eenvoudig, diep betreffende binnen, het daar een ideale baan kan zijn die perfect kan zijn voor je daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Is daar ons perfecte baan wegens jou? Neen. En hier is dit juiste nieuws - daar zijn meer banen vervolgens jouw jouw kan voorstellen welke "uitstekend" vanwege je zullen zijn. Een kans kan zijn groot het je zelfs enorm dicht bij ons paar aangaande welke perfecte banen raakt gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En hoe herken jouw ons aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw ooit dit ideale cadeau voor iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u aansluitend het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen je dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Misschien ben je in dit verleden een perfecte baan tegengekomen, doch wegens een timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was Vacature Korendijk jouw zo gefocust op wat anders, dat jouw een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​bij het verleden, het je niet kan veranderen, beloof jouw teneinde jouw ogen open te houden en bovendien te gluren vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit allerbeste doen?" is een passende belangstelling
Het is een met een meeste gestelde vragen bij het afwegen over een carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden tot de antwoorden welke je zoekt. Dit gaat je leiden tot jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd geluid?), Of dit idee hebben het je moet kiezen hetgeen praktisch is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u Vacature Strijen naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (maar niet eenvoudig !!) Dit is "Wat verlangen is je zeker verrichten?" Dit is ons enorm verschillende vraag dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je je baan ook niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons manier om te zeggen of jouw in de juiste carrière zit, is of jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Als je niet content bent over jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat ik hoor betreffende nieuwe klandizie welke besloten beschikken over om met ons loopbaancoach te werken. Vacature Hendrik-Ido-Ambacht Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is aangaande een groter achterliggend probleem Vacature Westland - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp over nep logica. Dit ook niet opwindend vinden van jouw baan mag je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet noodzakelijk het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde persoon of het verkeerde bedrijf kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit heel ingewikkeld kan zijn om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het horen te bijdragen, ons op het goede spoor horen te houden en ons moeten helpen voortgang te reserveren. Maar wat indien je daar nauwelijks hebt? Betekent dit het je voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over opvatting het mits ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder weet wist ze niet hetgeen dit was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd betreffende het ontdekken betreffende haar missie tot het leven over hoofdhaar leven, kwam daar ons geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een kleine apple tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in een tussentijd, wees jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook een link ziet naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te merken hetgeen daar is? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met een mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden met, houden met het wanneer de meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn om het wegens een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en Vacature Goeree-Overflakkee aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen van ons kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra louter het op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet zijn. Jouw beseft waar ik het aan heb: een "wat mits" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Je hebt jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen aangaande deze angsten. Wellicht blijft de angst voor vernieuwing bestaan, maar daar vormt zich een hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu jouw beseft het één ofwel al deze mythen je remmen, daar waar wacht je alsnog op?
